四届市委第八轮巡察整改情况公布
发布时间: 2020-08-21
来源: 市委巡察办
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根据市委巡察工作统一部署,从2019年9月中旬至12月下旬,市委组织5个巡察组对市委机关工委等15家市直单位开展了常规巡察。2020年3月下旬反馈巡察意见。被巡察党组织利用3个月时间,对巡察发现问题进行了集中整改,现将整改情况集中公布如下:

市委机关工委制定贯彻落实基层党建“提质聚力”工作方案,细化机关党建重点工作具体任务。开展机关党建“灯下黑”专项整治工作,推进党建工作与业务工作有机融合。创建“三会一课”示范点,为基层党组织树立学习典范。开展党支部标准化规范化建达标验收工作,夯实基层党建工作基础。落实全面从严治党要求,加强队伍管理和廉政风险防控工作,完善内部管理制度6项。

市委党史研究室围绕党史“一突出两跟进”工作部署,加强史志研究。深入实施“志鉴精品工程”,开展志鉴编修“两全目标”专项检查,提高资政实效。规范党内政治生活,落实“三会一课”制度。履行“两个责任”,加强日常谈话提醒,严格执行财经纪律,防范廉洁风险。建立完善制度2项。

市委党校完善理论中心组学习制度,强化理论武装。实施教学质量提升年活动,加强教研咨一体化建设,发挥智库作用。完善意识形态工作机制,加强舆论阵地建设。开展“三会一课”示范点创建和党支部规范化标准化建设,出台学科带头人培养机制加大人才引进培养力度。落实“两个责任”,排查廉洁风险点,清退违规发放资金,健全完善制度机制20项。

市侨联党组学习贯彻侨联十届三次全会精神,落实服务“两大主战场”措施。建立完善市侨联海外顾问微信工作群,加强海外联谊工作。深入园区企业调研,协调解决企业复工投产等问题。制定意识形态年度工作计划,强化责任制落实。建立完善党支部学习制度,规范“三会一课”管理。压实“两个责任”,规范财务审批程序,防范廉洁风险。集中整改期间约谈教育2人,健全完善制度机制5项。

市红十字会制定理论学习计划,强化理论武装。开展改革专项调研,推进红十字会系统改革。加强微信平台建设,落实意识形态工作责任制。加强支部规范化建设,落实“三会一课”制度。落实主体责任,清理违规报账、违规发放补贴等,约谈教育6人,健全完善制度机制9项。

市民宗委党组加强业务培训,提高宗教事务管理能力。开展项目督促检查,强化项目资金监管。落实意识形态工作责任制,开展“防范宗教进校园”活动。规范党内政治生活,落实双重组织生活制度。落实“两个责任”,强化财务管理,清退违规发放资金。加强对巡视整改工作的督导,联合市公安局开展非法宗教活动治理“回头看”督促检查工作。集中整改期间,约谈教育3人,健全完善制度机制13项。

市统计局党组加大统计执法力度,依法查处统计数据失实的行为。开展统计法治培训,提高执法队伍工作能力。严肃党内政治生活,落实双重组织生活制度,规范干部档案管理。落实主体责任,清退违规资金,建立完善制度机制19项。

市机关后勤服务中心党组开展公共机构节能调研、宣传活动,强化工作指导。完善内控制度,提升机关后勤服务保障工作水平。对党建工作开展专项检查,落实“三会一课”制度。加强对财务、项目、车辆维修等廉洁风险点排查,核查纠正财务开支不规范问题,清退违规资金。集中整改期间,批评教育4人,完善制度机制10项。

贺州日报社制定意识形态工作责任制实施方案,压实工作责任。完善“三重一大”事项集体决策制度,妥善处理历史遗留问题。落实机关党建主体责任,开列党支部标准化规范化建设重点任务清单,清查党费缴纳情况。制定党风廉政建设责任制实施方案和廉政风险防控点排查防控措施表,清退违规资金。集中整改期间,批评教育2人,完善制度机制10项。

贺州职业学院党委围绕贺州的产业发展需要,修订完善25个专业人才培养方案。与国内多家知名企业签订校企合作协议,深化校企合作。完善支部党建工作规则,规范党内政治生活,落实双重组织生活制度。履行“两个责任”,制定完善重大事项报备、采购管理、学生实习管理等制度机制,规范项目建设、采购验收、实习就业审批报备流程,强化监督管理。集中整改阶段,约谈教育17人,健全完善制度机制16项。

市东融新区党工委修订完善议事规则、工作规则,明晰各方权责,优化治理结构。加强对项目建设和资金使用的跟踪督查,确保项目发挥效益。完善机关党建工作机制,规范党内政治生活。健全风险防控机制,强化内部管理,清退违规发放补贴,追缴逾期借款,约谈教育10人,健全完善制度机制7项。

平桂矿区管理处党工委建立工作协调机制,推进保障性住房项目的竣工验收备案。制定年度机关党建工作要点和党建调研指导工作方案,层层压实责任,落实“三会一课”制度,加强党员日常管理教育,对失联党员按规定处理。完善人事管理流程,规范干部选任程序。规范财务管理,防控廉洁风险,清退违规资金。集中整改期间,约谈教育2人,健全完善制度机制6项。

市妇幼保健院开展“医疗质量管理月”活动,提升医务人员职业素质,处理不称职人员。推行医联体协作,加强对县级保健院业务的指导。制定年度党建工作计划,在疫情防控期间,开展党员进社区、“1+X”党建联盟、党员志愿服务等活动,促进党建与业务融合发展。加强行风建设,按季度首月开展行风专项检查,处罚82人次。建立健全内部管理制度15项,清退违规资金5.6万元,问责追责3人,约谈教育13人。

市农投集团党委落实整改领导责任,统筹巡察整改和项目推进,逐项抓好落实。完善“三重一大”集体研究决策制度,规范重大事项决策程序。深入实施“产业发展突破年”行动,落实专责工作组对重点项目的督促检查,实行项目建设进度“红黑榜”通报制度,加快推进项目建设。规范党内政治生活,落实“三会一课”制度。履行“两个责任”,排查重点岗位廉政风险,强化警示教育和提醒谈话,约谈教育6人,健全完善制度机制19项。

市城投集团党委修订完善工作规则、议事规则,强化科学民主决策。整合优质资源,做大资产总量,降低企业负债率。履行党建工作主体责任,落实“三会一课”制度,清查党费缴纳情况,规范选任干部程序。制定廉政风险排查和防控工作监督检查方案,开展对重点岗位和关键环节的风险排查,签订廉洁自律承诺书,清退违规资金。强化监督执纪问责,问责追责24人,约谈教育65人,挽回经济损失约562.53万元,健全制度机制6项。

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