根据市委巡察工作的统一部署，2019年9月27日至12月31日，市委第二巡察组对贺州职业学院党委进行了巡察。2020年3月27日，巡察组代表市委向贺州职业学院党委反馈了巡察意见。学院党委对巡察反馈意见坚决拥护、完全赞同、照单全收、认真查找问题根源、立行立改、全面整改并取得了阶段性成效。现将整改情况通报如下：

一、提高政治站位，坚决把巡察整改作为重大政治任务不折不扣抓好落实

市委第二巡察组的反馈意见，客观评价了贺州职业学院党委管党治党方面的情况，严肃指出了学院党委存在的突出问题，提出了非常中肯的指导意见和具体明确的整改要求，对学院推进当前及今后一个时期的工作具有十分重要的指导意义。学院党委坚决把巡察反馈意见整改作为向中央对标看齐的重大政治检验，迅速地行动起来，不折不扣抓好问题整改，认真履行好管党治党、办学治校的主体责任，确保取得实效。

(一)增强政治担当，准确把握整改要求

学院党委把巡察反馈意见作为落实市委决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督、解决“顽症”、“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会市委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察问题整改。

(二)坚持统筹安排，周密部署整改

市委第二巡察组巡察贺州职业学院情况反馈会召开后，学院党委及时召开系列会议，传达学习巡察组反馈意见，研究部署整改落实工作。2020年3月28日，召开贺州职业学院推进整改落实工作专题(扩大)会议，成立贺州职业学院落实市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，小组下设办公室，统筹协调推进巡察整改工作。4月9日，学院党委召开巡察整改专题学习和分析会，研究整改措施，初步形成整改方案。4月29日，召开党委会议，审定《贺州职业学院落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈的五大方面14个突出问题细化分解为35个具体事项，制定了87条整改措施。同日，在党内召开巡察反馈意见通报大会，全面动员部署整改工作，形成领导带头、上下联动、统筹兼顾的整改工作格局。

(三)坚持以上率下，层层传导压力

学院党委切实承担整改主体责任，带头认领问题、分析检查、抓好整改，示范带动全院上下形成有效推进整改工作的合力。学院党委书记吕泰松同志切实担负第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。4月8日，吕泰松同志分别与学院领导班子成员进行了谈心谈话，要求履职尽责，切实抓好抓实整改工作。 4月16日，召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子及成员作了对照检查，对整改问题主动认领、诚恳接受，深刻反思、深入剖析，并研究提出了整改措施，落实整改责任，推动整改工作。5月7日，就巡察组指出的问题，学院纪委分别与有整改任务的17个部门负责人单独谈话，督促整改。

(四)坚持立行立改，务求整改实效

学院党委坚持即知即改、立行立改，收到巡察反馈意见后，对能够立即解决的问题，马上行动、彻底改正;对确实需要一定时间解决的问题，及时着手研究，以清单形式逐项整改，解决一个销号一个，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。例如，贯彻落实习近平总书记对教育工作的重要讲话精神和全国教育工作会议精神、职业教育方针政策不到位,学院党委发挥政治核心和政治引领作用发挥不够充分等问题已经立行立改。目前，巡察组反馈的14项具体整改事项已完成整改13项，未完成1项。

坚持建章立制，巩固整改成效

坚持把“改”和“立”统筹起来，以制度建设深化巩固巡察整改效果，着力建立健全长效机制。针对学院东融发展力度不大问题，研究出台《广西贺州职业学院服务贺州全力东融校企合作实施方案》;针对学生顶岗学习问题，修订印发《学生实习管理办法》《学生实习工作手册》;针对党内组织不规范、不严肃问题，修订完善了《2020年广西贺州职业学院党支部工作规则(修订)》，针对学生教育管理、德育教育问题，研究制定了《广西贺州职业学院学生公约》。据统计，共制定和完善制度、文件16项，研究制定专项工作方案14个。

二、坚持问题导向，从严从实抓好整改

学院党委坚决贯彻落实市委政治巡察要求，认真对照巡察组巡察反馈意见，全力推动问题整改落地见效。

(一)关于“党的领导有所弱化，党委的核心作用没有充分发挥”问题的整改落实情况

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步发挥学院党委的领导核心作用，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，扎实推动学院党组织“提质聚力”，夯实基层党建基础，强化落实和监管力度，稳步提升办学水平，服务“两大主战场”。

1.关于“贯彻落实习近平总书记对教育工作的重要讲话精神和全国教育工作会议精神、职业教育方针政策不到位”问题的整改情况

一是强化意识形态引领，切实贯彻落实好党和国家教育方针政策。制定了《广西贺州职业学院网络意识形态管理办法》，收集和梳理了党和国家领导人关于教育特别是职业教育的系列讲话精神，党和国家教育方针政策，全国、全区以及市教育工作会议精神，形成学习汇编材料，供师生学习，增进了师生对讲话精神、会议精神和教育方针政策的了解;将学习汇编材料列为党支部学习和考核内容，保证党和国家领导讲话精神、教育方针政策和各级教育会议精神的落地见效。

二是在全院组织学习国务院第九督查组通报和市巡察组巡察反馈意见。学院党委中心组专题学习国务院第九督查组通报，并认真查摆自身问题、剖析原因、研究措施。3月27日，集中召开中层以上干部会议，及时通报传达市委巡察组巡察反馈意见，并将反馈意见、巡察组领导讲话、学院党委书记表态意见印发全院学习贯彻落实。

三是修订完善25个专业人才培养方案。学院调整和下沉处室人员11人，公开招聘2名思政课教师，不断配足德育、思政、劳动教育教师，足额开设德育、思政、劳动教育课，传达习近平新时代中国特色社会主义思想，培育学生社会主义核心价值观，引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

四是修订完善学生实习管理办法。针对巡察反映的学生实习就业工作不规范问题，学院党委、纪委领导分别与招生就业处分管领导、招生就业处同志进行谈心谈话，要求必须守住底线思维，决不能越红线，从制度建设着手，修订完善了《广西贺州职业学院学生实习管理办法》《广西贺州职业学院学生实习工作手册》，形成制度保障。实行学生顶岗、就业安置报备制度，强化对学生顶岗实习、就业安置的监督。

2.关于“学院党委发挥保落实的重要作用有所欠缺，贯彻落实市委市政府关于教育发展的重大决策部署不够到位”问题的整改情况

一是科学谋划学院“十四五”发展规划。针对到2020年建成高等职业院校的愿景难以实现的问题，学院一方面从谋划“十四五”发展规划着手，于6月30日至7月1日，邀请了广东技术师范大学教授、博士生导师黄崴团队一行五人到学院，围绕编写学院“十四五”发展规划与学院领导、中层干部和教师代表开展座谈会3场，广泛听取意见和建议，科学谋划学院愿景。另一方面加强与市教育局、市发改委汇报和沟通，积极争取将贺州职业学院申报高等职业院校计划列入市和自治区“十四五”规划。

二是坚定服务贺州产业发展办学方向。学院在专业设置、人才培养方向、人才培养标准上紧紧围绕贺州的产业发展需要进行调整优化。6月，学院党政领导班子深入到平桂区黄金珠宝产业园调研，与平桂区政府围绕如何服务产业发展，共同培养黄金珠宝加工、电子商务等技术人才，加大区内富余劳动力再就业培训，将平桂籍未进入高中学校就读的初中毕业生送到学院就读等方面达成合作意向;7月，学院和生态产业园达成更深层次合作，并在生态产业园举行校政企合作联系合作联盟挂牌暨职业学院实习实训基地挂牌。目前，学院加紧与华润产业园对接联系，就人才培养和输送等具体事宜进行有效沟通和对接，并达成了基本共识。5月8日，召开2020年第一期服务市内园区企业专场招聘会，成功推荐79人到市内企业就业。下半年，学院计划再召开1场以上专场招聘会，为旺高、生态、东融等签约合作产业园及园区企业输送更多专技人才。

三是全面加快职业教育东融步伐。5月，出台了《广西贺州职业学院服务贺州全力东融校企合作实施方案》，加快融入粤港澳大湾区，全面推进校企深层次合作，已经与美的制冷设备有限公司、佛山矢崎汽车配件有限公司等5家企业达成协议，合作开设订单班;与广州酒家、中兴通讯有限公司等大湾区知名企业签订校企合作协议，就人才培养标准制定、人才培养方案修订、人员(师资)互派、学生实习就业等方面开展了实际性合作。目前，学院正寻求与大族激光、正威国际、上汽集团、阿里巴巴、京东等世界500强企业的合作，以进一步提高就业质量。

3.关于“学院党委发挥政治核心和政治引领作用发挥不够充分，执行党委领导下院长负责制有偏差”问题的整改情况

一是严格执行学院会议制度。针对巡察反映的院长较少主持召开院长办公会问题，学院党委严格落实《广西贺州职业学院党委会议制度》《广西贺州职业学院院长办公会议制度》《广西贺州职业学院党政联席会议制度》，按照会议议事规则和议事范围确定会议类别。党委聚力管党、抓思想、把方向、管大局，党委领导下院长负责制得以充分发挥。4月至今，党委书记主持召开了10次党委会，围绕学院中心工作和重点工作进行统筹研究部署;院长主持召开了5次院长办公会，落实党委决议，及时研究布置和处理教育教学、学生管理等学院行政事务。

二是进一步完善学院分级管理机制。为理顺学院管理体制，更好为教育教学服务，按照因事设置、精简高效、完善机构的原则，各系增设了招生就业(股)科、培训(股)科、后勤(股)科等3个内设管理机构，并明确和细化了处室与系部分级管理。

三是配套出台专项考评激励方案。为激发教职工工作积极性，提高工作效率，学院重新修订了2020年责任目标绩效考核及奖励办法，完成了《广西贺州职业学院教师课时计算方法(2020年修订)》《广西贺州职业学院2020年责任目标绩效考核办法》。

4.关于“谋划职业教育改革不足，落实国家职业教育改革不够到位”问题的整改情况

一是加快编制学院“十四五”发展规则。进一步明确学院办学努力方向，聚焦重点、难点，集中力量击破制约学院发展瓶颈问题。

二是扩大“3+2”联合办学规模。与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、广西机电职业技术学院、广西自然资源技术学院等10所高职院校开展“3+2”联合办学，在读大专生1131人，为申办高职夯实基础，办好高职积累经验。

三是配齐配强系部职能机构力量。完成了各系六大职能部门设置，新提拔任用中层干部10人，从处室调整12人到系部担任一线教师。扎实推进一体化教学，持续开展教学诊改，加快品牌专业建设，不断推进内涵建设。

四是推进“1+X”证书制度试点落地见效。根据政府工作报告对职业教育的重要部署，学院不断深化职业教育综合改革，启动并大力实施“1+X”(学历+职业技能等级证书)证书制度试点工作，进一步完善“3+2”中高职贯通培养改革，努力实现学院“一系一特色”发展。4月，学院积极组织各系申报2020年国家“1+X”证书制度试点单位。7月，桂东卫生学校、贺州市经干校分别获批幼儿照护职业技能等级证书(初级)试点资格，可培训人数各100人，桂东机电工程学校获批界面设计职业技能等级证书(初级)试点和工业机器人集成应用职业技能等级证书(初级)试点资格，可培训人数130人。

五是深化校企深度合作。目前学院与广西圣享互联网科技有限公司、美的制冷设备有限公司、宿迁市梧桐老院子餐饮管理有限公司、东莞市美之都美容美发连锁机构、广西动高集团等5家企业签约开设合作订单班。计划本学期内与美的置业君兰会餐饮有限公司、佛山矢崎汽车配件有限公司完成协议签约。通过“共同制定人才培养目标、共同开发课程、共同制定教学计划、共同编写教材、共同建设实训室、共同培养师资、共同实施教学、共同进行学生评价”等八个合作契合点与企业深入开展合作。与美的制冷设备有限公司合编工业机器人教材一本;宿迁市梧桐老院子餐饮管理有限公司派出2名企业教师到学院参与订单班教学;广西圣享互联网科技有限公司、美的制冷设备有限公司、东莞市美之都美容美发连锁机构三家合作企业投入设备和资金价值100.1万元，进一步改善合作专业实训条件;广西动高集团计划今年6月底派出1名专职班主任，2名铁路客运服务专业教师常驻学院参与合作订单班的教育教学工作。

5.关于“推进职业教育高质量发展力度不够”问题的整改情况

一是持续推进教学诊改工作。2020年，学院将认真对照星级中职学校认定标准，持续推进教学诊改，加快制定《广西贺州职业学院品牌专业建设方案》，积极打造一批特色突出、优势明显的品牌专业。

二是积极备战各类技能大赛。积极组织全院师生参加2020年广西职业院校技能大赛等赛项，各项赛前准备于6月初已完成;组织学生参加全国扶贫职业技能大赛广西选拔赛，目前比赛人员已到达南宁参赛;组织教师参加2020年广西职业院校技能大赛教学能力比赛，其中参加混合式教学项目比赛的教师2组，参加微课教学项目比赛的教师12组;组织教师参加2020年广西中小学电脑制作活动贺州市评选活动，上交作品44件。其中，获一等奖作品14件，二等奖作品20件，学院荣获优秀组织单位荣誉称号。

三是积极开展教科研工作。制定了《广西贺州职业学院科研经费管理办法补充规定》，修订完善了《广西贺州职业学院院级科研课题管理办法》《广西贺州职业学院科研成果奖励实施办法》等三个科研管理、激励制度，进一步明确了课题申报流程，规范了科研经费使用标准，调动了广大教职工参与教科研积极性。2020年，学院课题可结题项目20个，其中区级11个，市级3个，院级6个;院级课题立项7项，上报自治区教育厅教改课题12项，同比增加2项;选送论文参加贺州市教育学会和贺州市科学研究所组织的论文评选活动47篇;推荐了12位同志的14项社会科学成果参评，获得了4项三等奖，10项优秀奖，获奖率达到100%。

四是优化教师结构。通过社会公开招聘、人才引进或兼职聘用等方式面向社会公开招聘29个岗位工作人员，进一步吸收高学历人员充实教师队伍。制定了《广西贺州职业学院教职工培训计划》，计划选送一批年青教师参加国培、区培以及其它专项培训和网络培训。上半年，学院开展了包含疫情防控培训、宣传工作培训、教学一体化操作使用培训、疫情期间班主任心理危机干预培训在内的4期“订单式”培训。完成了美容美体、烹饪、高铁乘务、电子商务等8个专业9名教师的首批转岗培训，进一步提升了广大教师的专业素养和工作能力。根据自治区“双师型”教师认定的要求，对标对表开展认定工作，目前已完成对48名拟申报“双师型”教师的材料审验工作。

五是强化三防工作。制定了《广西贺州职业学院2020年学生德育工作实施方案》，完善了《广西贺州职业学院学生公约》，大力抓学生思想教育、劳动教育。持续规范和强化准军事化管理，新开一个国防班，配齐配足安保人员，不断增强人防力量;购置一批防爆盾牌、安全帽等物资，不断增强物防保障;增高一批监控设备，不断增强技防能力。

(二)关于“党的建设有所缺失，党建工作有待加强”问题的整改落实情况

1.关于“思想建设不够到位，对教职工教育抓得不紧” 问题的整改情况

一是加强政治学习。将学习强国、八桂先锋学习纳入个人年度考核，要求每一位教职工(含非党)每天学习强国学习积分不得少于30分，党支部每月公布学习积分排名，并于6月份评选出了一批学习标兵。落实好党员领导干部上党课、全体教职工每月一次的政治学习制度，切实抓好党员干部、教职工政治思想教育工作，凝聚力量，形成合力，推动学院今年“五壮五优”工作思路见实效。

二是严格执行第一议题制度。明确党委、支部会议重点学习政治理论以及领导讲话精神，院长办公会等行政会议着重学习党和国家教育方针政策以及教育教学相关文件。

三是开展师德师风建设年活动。列出师德师风负面清单，完善师德师风的考核机制，将师德师风列入支部考核内容，对教职工日常教风、作风进行动态监督，年度实行量化考核，评一批先进，通报一批后进，以先进带动后进。

四是落实好学生社团发展规划。建立了个人、部门、院级三级监督汇报机制，制定了校园文化建设工作实施方案，正努力构建一套高效、灵活的动态管理社团体系，发展一批具有鲜明特色的优秀社团，培育一批素质高、能力强的学生社团骨干，力争学生社团数年内发展到27—30个，比目前增加5—8个，进一步丰富学生校园生活。

2.关于“基层党建抓得不牢，党建工作存在“上热中温下冷”现象”问题的整改情况

一是将整改工作作为一项重大政治任务来抓好抓实。学院党委召开专题会议研究布置整改工作，将整改工作写入2020党委年工作计划，党政齐抓工作落实。

二是压实党支部党建工作责任。制定《广西贺州职业学院党支部2020年度工作考评方案》，严格落实“三会一课一日”制度和第一议题制度，压实工作责任。

三是推进党组织规范化建设。制定《中共广西贺州职业学院委员会关于印发<中共广西贺州职业学院委员会贯彻落实基层党建“提质聚力”工作方案>的通知》，推进全面完成党的基础组织达标建设。

四是完善党建工作制度。4月份，重新修订完善了《广西贺州职业学院党支部工作规则(修订)》，增补了换届提醒制度和党支部议事规则。要求各支部认真组织学习工作制度，全面了解工作要求。

五是丰富党员教育活动。组织全体党员参加“销助农产品，情暖贫困户”先锋公益活动，购买昭平富罗镇贫困户滞销砂糖桔2000多公斤，总价5500元。开展党员自愿捐款支持新冠疫情防控工作活动，全体党员捐款共12848元。以“抗疫”清洁卫生活动响应自治区抗疫爱卫“五大清洁行动”部署，10个党支部带领500多名职工重点对19栋教师、学生宿舍、教室、公共区域进行彻底大扫除，清除卫生死角。

六是开展选树先进活动。制定《中共广西贺州职业学院委员会庆祝中国共产党成立99周年系列活动方案》，组织开展学院优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选推荐活动，评选出学院优秀共产党员21人、优秀学院党务工作者9人、学院先进基层党组织2个。学院党委组织部组织了学习笔记优秀党员、组织生活记录优秀党支部及党小组评选活动，评选出学习笔记优秀党员37名，组织生活记录优秀党支部2个、党小组5个。推荐出市直教育系统优秀共产党员9人、市直教育系统优秀党务工作者2人、市直教育系统先进基层党组织2个，并获市教育党工委表彰。

七是抓好党务工作人员培训。组织各党支部书记、组织委员17人，参加市教育工委组织的“三会一课”培训会，提高“三会一课”质量。

3.关于“党内组织生活不规范、不严肃” 问题的整改情况

一是强化各支部落实“三会一课一日”、组织生活会制度监督和考核，进一步规范和提高组织生活质量。

二是将组织生活会放在突出位置，严肃党内政治生活，要求会前制定方案，强化党内监督，达到红脸出汗、排毒治病的目的。并加强会议记录管理、把会议记录记全、记细，留存好相关资料，全面反映出组织生活会的情况。

三是严格学院领导干部参加组织生活要求。督促各党支部统筹组织生活时间，提前一天通知学院领导参加“三会一课一日”等组织生活，并要求各支部切实做好考勤记录。

四是将党内组织生活情况列入支部工作考核。明确规定组织生活会程序不符合规定、组织生活会不严肃、批评与自我批评不认真的，责成整改。

4.关于“作风建设不够扎实，工作作风不实、责任心不强的现象依然存在” 问题的整改情况

一是加快与桂东人民医院合作进程。目前，桂东人民医院已投入资金1700多万元进行附院改造装修施工。下一步，桂东人民医院计划投入1亿元共建附属医院。

二是加快推进教师公寓项目。已有240户签订购房合同，目前正加快推进水电安装、排污工程和验收工作。目前，教师公寓项目积极进展，1-7栋即将交付使用。

三是认真查摆问题，剖析文件不规范报送原因。完成了学院各部门近三年上报总结材料同质化度的统计分析，学院领导对总结材料同质化度高的部门领导进行了批评教育，要求务必端正工作态度，扎扎实实开展好每一项工作。进行了一次系综合办负责人、处室材料员培训，完成了《广西贺州职业学院材料报送规范》起草，正在征求意见。

四是加强对食堂的监管和评议。增加食堂管理力量，成立物价监督小组，每月对采购食材进行市场询价，确定合理定价范围;在食堂重点部位安装摄像头，对品种、价格进行监控，避免多收、善自提高菜品价格;设立意见箱、菜品公开栏，接受师生、社会监督;开展师生众评，实行评价与租金挂钩机制。

5.关于“选用干部不严谨，考察不规范” 问题的整改情况

一是党委组织部严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，进一步熟悉领导干部选拔作用程序，在考核干部前对考核人员进行培训，实行干部考察工作责任制，谁考核谁签字负责。

二是对审核发现在干部基本信息与实际不符合的情况再次进行核实并给以处理，对选人用人存在人岗不相适的现象进行综合分析研判，并根据人岗相适原则对部分学院中层领导干部进行交流调整。

(三)关于“全面从严治党存在宽松软，管党治党力度不够”问题的整改落实情况

1.关于“履行党风廉政建设主体责任和‘一岗双责’不够到位”问题的整改情况

学院党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，明确学院党建工作的目标任务、重点内容和责任要求。加强主体责任落实情况的监督检查，完善学院党政同责和“一岗双责”体制机制。

一是强化学习教育，规定各支部上廉政党课一年1次，并列入支部考核办法。4月份，安排各支部学习《贺州市关于撤销何红等教师资格的决定》等文件精神，深入研讨学院师德师风建设。6月份，组织了9名学院党员领导干部到9个党支部上廉政党课，党课内容为十九届中纪委第四次全体会议精神。

二是开发重点岗位、重点人员谈心谈话活动，一年不少一次。 目前已经谈话17人次。要求各党支部上半年组织生活会，要开展广泛深入的谈思想、谈作风、谈问题。

三是开展纪检人员集中学习，一年不少于4次。5月份，组织全体纪检检察干部《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》(四)(五)，提高纪检监察人员的业务水平;七月初，学院纪委组织了全体纪检检察干部进一步学习了四届市纪委六次全会精神和《2020年贺州市开展政治建设监督工作方案》《贺州市纪委监委党风政风监督室2020年工作要点》等系列上级会议及文件精神，提升纪检队伍履职能力和水平。

四是建立项目建设、采购验收、实习就业工作向纪委报备制度。正在起草《广西贺州职业学院重大事项报备制度》,现已形成初稿，实施后将对报备事项风险点进行有效监督。

五是配足配强纪检监察干部。根据学院纪委监察干部偏少的情况，学院及时配备了专职的纪委副书记和监察室副主任，纪检监察干部由原来3人增加到5人，其中3人专职，为扎实工作开展提供了人力保障。

2.关于“贯彻落实中央八项规定精神不够坚决”问题的整改情况。

自2017年开展落实中央八项规定精神“回头看”和2018年开展违规使用公务加油卡清退以后，学院建立了公务接待、车辆管理等制度，已无违反中央八项规定精神现象。

3.关于“反腐败工作不深入，项目招投标和安排学生实习存在廉政高风险”问题的整改情况

一是制定了《广西贺州职业学院政府采购管理办法》及相关审批流程，进一步规范学院采购相关工作，让整个“采购过程”在更公开、更公平、更公正、更高效中进行。加强对采购工作人员日常业务的监督、学习和培训，及时的更新、传达和落实市财政局采购办下发的政府采购文件相关精神和内容。

二是严格执行项目建设、采购验收、实习就业报备制度。学院纪委通过参加会议、议题审核、报备材料审核，抓好关键环节的监控，防患于未然。

三是修订和完善《广西贺州职业学院学生实习管理办法》《广西贺州职业学院实习工作手册》，强化对校企合作、学生实习就业全程监督。

4.关于“财经制度执行不到位”问题的整改情况

一是加强财务人员业务培训和法律法规以及财经政策学习，严肃财政纪律。今年上半年因受疫情影响，暂未安排财务人员外出学习和培训，但不间断地组织和督促财务人员在网上学习相关的财务会计制度和规定，下半年准备派出一批财务人员外出学习，且同时按财政部门的要求进行会计继续教育培训，以提高财务人员的业务水平。

二是进一步修订和完善学院财务制度，明确工作流程。根据有关财经制度，以及结合学院实际，制定了《广西贺州职业学院关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》。

三是关于巡察反馈意见中关于财务收支不规范，记账科目使用“张冠李戴”问题，已全部规定作了调整和更正。

三、持续抓整改，不断巩固扩大巡察整改成效

根据市委巡察组指导意见和整改要求，学院党委统一部署，党委书记带头改，亲自抓整改落实，经过3个月的集中整改，建立完善了一批制度，整改工作取得阶段性成效。但整改工作成效还是初步的，与市委的要求还有一定差距。学院党委将严格工作纪律，落实好整改要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终站在讲政治的高度抓好整改工作，始终把整改工作作为推动学院发展的重要举措抓紧抓好，持续深入推进整改到位。

(一)压实整改责任，持续做好后续整改工作

一要强化清单管理，以更加扎实的措施抓整改。对已经建立的问题清单、任务清单、责任清单，紧紧抓住不放，聚焦整改“时间表”，落实整改措施，确保每一个问题都整改到位。

二要坚持标本兼治，以举一反三的精神抓整改。坚持综合施策、一体推进，既要立足当前、抓好点对点整改，又要着眼长远、在抓常抓长上下功夫，做到整改一类问题、建立一套制度、完善一批机制，着力从根本上解决问题。

三要压实工作责任，以从严从实的作风抓整改。各有关部门要切实负起责任、明确分工，坚持质量标准，加强协调调度和督促检查，切实做到不漏项、无空档。

四要加强统筹协调，以齐抓共管的合力抓整改。坚持上下联动、部门联动，搞好工作衔接，形成工作合力，确保逐项整改落实。

(二)强化政治担当，推动全面从严治党向纵深发展

一要强化理论武装，坚决筑牢思想根基。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学、跟进学、联系实际学，永葆共产党人精神品格。

二是强化政治建设，严肃党内政治生活。把准政治方向上见行动，坚决贯彻落实上级各项决策部署，始终做到不偏移、不走样、不变形。在提高政治能力上见行动，砥砺政治担当，勇于挑最重的担子、确保工作不断有新进展、有新突破。

三要强化久久为功，锲而不舍整肃作风。进一步修订完善配套制度，健全作风建设长效机制，在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。

四是强化从严导向，切实巩固反腐成果。要保持战略定力，巩固反腐高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，更有力地消减存量、更有效地遏制增量。

(三)着力建章立制，构建长效机制

深入贯彻落实全面从严治党的部署要求，坚持把巡察问题整改作为推进全面从严治党的重要举措可充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高学院党的建设水平。认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决执行党中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。

(四)强化监督检查，严明党的纪律

持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，把抓好党的建设摆上重要位置不断增强党组织的整体功能。严格遵守政治纪律全面加强对党组织和党员干部的监督管理。进一步开明党的纪律督促检督，坚持不解推进“四风”问题整治，正校风、师风、教风、学风，办好人民满意的教育。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0774-3303123;邮寄地址：贺州市城西路58号广西贺州职业学院监察室办公室;邮编：542899;电子邮箱：ghzyjcs@163.com。

中共广西贺州职业学院委员会

2020年7月15日