2019年以来，八步区注重巡察干部的专业素养提升，积极探索“上好三课”加强巡察干部队伍业务能力建设，有效推动巡察工作“提质聚力”。
扎实学好“基础课”，深入理解巡察要点。一方面围绕习近平总书记关于巡视重要论述、上级党委对巡视巡察工作的新部署新要求等理论知识，组织巡察干部集中学习，加强对巡视巡察工作新形式新要求的把握;另一方面收集整理中央巡视办、自治区巡视办、市巡察办的业务培训材料及编印的书籍，为巡察干部提供系统、详实、有针对性的参考手册，随用随查，为开展巡察工作中遇到的问题提供参考。
深入钻研“专业课”，全面了解业务知识。由经验丰富的巡察组骨干围绕大数据比对、如何有效开展谈话走访等业务以“微课堂”或小组研讨的形式，经常性开展交流学习活动;有计划、有重点，不定期征求各巡察组的意见和建议，收集开展巡察工作遇到的疑难业务问题，针对性地邀请扶贫、财务、审计等方面的“行家里手”开展专题培训。通过常态化开展业务知识交流学习和各项专业技能培训，全面提升巡察干部的业务能力。
结对融入“实践课”，以老带新、以巡促训。将未参加过巡察实践的干部结合其自身特长和参加过巡察的骨干进行“一对一”分组，切实做好 “传帮带”工作。巡察组实行组务会制度，坚持对巡察工作日常的梳理、分析、汇总，分享总结好经验、好做法，加强沟通交流和信息互通共享，聚焦巡察过程中遇到的重点难点问题，共商共研、群策群力、共享思路。通过言传身教让巡察队伍“新兵”迅速融入角色，在实践中边巡边学，帮助巡察“新兵”迅速成长，有效助推巡察工作取得实效。
据悉，该区巡察干部专业素养的不断提升，巡察“利剑”作用不断彰显。2019年以来共统筹开展5轮巡察，2轮巡察“回访”，发现问题371个，移交问题线索59条。
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