根据市委巡察工作统一部署，从2020年11月上旬至2021年1月上旬，市委组织7个巡察组对市人大机关党组等14家市直单位开展了常规巡察。2021年3月上旬，市委第一至第七巡察组分别向被巡察单位(党组织)反馈了巡察意见。被巡察单位(党组织)利用3个月时间，对巡察发现的问题进行了集中整改，现将整改情况集中公布如下：

市人大机关党组靶向聚焦精准整改的工作思路，狠抓整改落实。围绕市委高水平建成广西东融先行示范区发展新定位，以贺州人大走在全区前列三年攻坚行动、创建模范机关为抓手推动高质量发展。认真落实全面从严治党、机关党建、财务规范管理和贯彻上级重大决策部署等工作，努力打造具有贺州特色的人大工作“广西品牌”。严明政治纪律，强化监督执纪问责，约谈教育2人。把完善制度汇编和制度落实列入机关重点工作之一，并以《贺州市人大常委会关于进一步健全完善人大工作制度机制的意见》为统领，配套完善了工作制度34项，初步建立起新时代人大工作的“1+N”制度体系。加强意识形态阵地建设，运用“一刊一网一号”广泛宣传人大制度和人大工作。建成并充分发挥“东融人大代表联络站”作用，服务好东融企业，助推东融产业发展，积极推进广西东融先行示范区建设。

市政府办公室党组(市政府发展研究中心党组)围绕贺州经济社会发展新定位，以提质效促落实为抓手推动高质量发展。深入推进搭建辅助政务大看台、机关党建大讲台、干部成长大舞台、干事创业大擂台“四大平台”工程，落实“全力东融”发展战略，加强调查研究和学习研讨，提高准确把握新发展阶段、抢抓用好新发展机遇，深入贯彻新发展理念、加快融入新发展格局的能力水平。对照《广西东融先行示范区(贺州)发展规划(2018—2025)》和配套三年行动计划(2019—2021年)有关部署要求，印发实施全市2021年度东融工作要点。制定实施《政务信息支付稿酬实施办法》。市政府发展研究中心制定调研计划，深入一线调查研究“全力东融”发展战略的落实推进情况，已形成《贺州全力东融的经验及启示》，总结亮点，分析问题，提出建议，为市人民政府提供决策参考。落实全面从严治党“两个责任”，严明政治纪律，开展违规使用公务加油卡问题整治“回头看”专项督查、会风会纪督查。强化监督执纪问责，健全完善制度机制6项。

市政协机关党组建立健全机关党建、干部管理、财务管理等制度，以有效的制度保障，扎实推进模范机关建设，健全完善制度机制3项。制定《市政协2021年协商计划》和《2021年市政协委员视察考察计划》，内容涉及工业振兴、乡村振兴、产业发展、民生事业等领域，选题更加聚焦市委、政府的决策部署。目前市政协已经围绕“农业水利基础设施建设”“培育壮大骨干企业”“康养产业发展”等课题开展了调研，进一步提高工作效能。组织机关党组成员深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强抓好政协机关意识形态工作责任感和紧迫感,充分运用市政协媒体平台，及时推送党史学习教育学习内容，用党的创新理论占领政协意识形态阵地，讲好政协故事，传播政协好声音。落实全面从严治党“两个责任”，严明政治纪律，强化监督执纪问责，批评教育5人，挽回经济损失2.16万元。

市中级法院党组进一步完善制度机制、议事规则，加强党风廉政建设，加强审务督查和内部监管，加强意识形态工作，加大保密监管力度，规范党内政治生活，挽回经济损失15.88万元。健全完善制机制20项。全力推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，深化“扫黑除恶”专项斗争成果，提高“打财断血”工作成效，2021年4月前立案的有财产可供执行的涉黑涉恶案件执行到位率98.67%。坚持不懈推进长期未结案件专项清理活动，至2021年5月底，全市法院12个月以上长期未结案率为0.1%，在全区法院中最低。通过提升约谈、召开专题会议等措施大力提升一审服判息诉率，2021年1-5月，一审服判息诉率比去年同期提高了8.77%，有效提高案件审判工作质量。压紧压实全面从严治党主体责任，抓住领导班子这个关键主体，提高班子成员履行“一岗双责”能力，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，开展了“缅怀革命先烈 传承红色基因”等活动2次，2021年机关党委被市委直属机关工委评为五星级党组织。

市驻梧管理处党工委围绕贺州市“十四五”时期重点任务，以党建结合驻梧主业主责为抓手推动高质量发展。深入实施创新驱动发展战略，落实上级部门工作部署要求，推进在梧党建、乡村振兴、大院危改房改造项目等工作。落实全面从严治党“两个责任”，严明政治纪律和政治规矩，认真开展各专项整治。强化监督执纪问责，对4名处级干部进行提醒谈话，对3名科级干部进行提醒谈话，清退违规发放通讯补贴等，健全完善制度机制5项。

市委宣传部(市文明办公室、市政府新闻办、市新闻出版局、市网信办)紧紧围绕新时代宣传思想工作使命任务，提升“四力”、守正创新，努力为谱写建设新时代中国特色社会主义壮美广西贺州篇章提供有力思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。加强网络舆情和安全事件监管处置,强化互联网舆情研判处置，召开舆情应对与处置专题座谈会，加强对重大事件、重要情况的分析研判和联动处置。推动将“广西推进东融先行示范区(贺州)建设情况新闻发布会”列入《2021年自治区重点工作新闻发布计划》，举办“大湾区主流媒体看贺州”主题采访活动，更好地展示贺州东融发展最新成效。培育壮大文化企业，制定贺州市2021年文化产业上规入统工作方案，对贺州市文化产业示范基地进行摸底调研，对符合市级示范基地条件的企业进行命名、授牌。坚持把“改”和“立”统筹起来，以制度建设深化巩固巡察整改效果，着力建立健全长效机制，健全完善制度机制17项。加强思想领域党风廉政建设，谈话提醒41人次。

市委统战部(市台办、市侨办)围绕贺州市发展新定位，坚持全力东融助攻方向，进一步发挥统一战线的重要法宝作用，加大招商引资力度，推动民营经济高质量发展，积极创建全国民族团结进步示范市。开展创新推进网络统战工作，已落实2名干部为市委统战部网评员，组建了市县乡三级76人的网络评论员(网络宣传员)队伍。大力推进贺州统一战线“助力村卫生室提质升级”捐赠活动，已募集到资金与物资合计1157.84万元。组织开展“学党史·颂党恩·铸同心”贺州市统一战线庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会等系列活动，推进党史学习教育走深走实。加强与市委组织部、市检察院沟通协调，建议从市直部门落实1名党外干部到市检察院挂任副检察长。以党史学习教育为契机，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，健全完善制度机制22项，巩固整改成效。

市委政法委围绕贺州发展新定位，聚焦主责主业，积极推动防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作落地落细落实，把党对政法工作的绝对领导落实到政法工作各方面、全过程。以市委办公室、市政府办公室名义印发了《关于防范打击涉毒黑恶违法犯罪工作暂行办法》等五项长效机制文件。督促有关单位认真整改落实“三书一函”，组织对我市近年来涉黑涉腐问题相对较多的涉“黄赌毒”和重点地区重点领域进行一次“回头看”再彻查专项活动。加强网格员对矛盾纠纷精准排查和精细化解工作的业务培训，不断提升网格员工作能力，全市已排查个人极端案事件风险隐患化解率为81.90%。开展政法队伍建设专项巡查，全市5个巡查组共明察暗访单位42个，发现少数政法单位存在贯彻执行纪律不够严格、队伍教育管理还存在薄弱环节等54个问题。结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，锻造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。落实全面从严治党“两个责任”，以治建并举为根本，注重整改落实与建章立制相结合，建立完善制度机制13项，促使整改成果制度化。

市公安局党委紧紧围绕贺州公安“1357”工作思路，聚焦法治建设，以推进执法办案管理中心、创建“枫桥式公安派出所”活动为抓手，扎实推进公安队伍执法规范化建设，在城区及中心乡镇重点打造示范派出所17个，营造浓厚创建氛围。开展社会矛盾纠纷排查化解，实施专项整治工作，推进更高水平的平安建设，有力维护社会稳定，共排查各类矛盾纠纷426起，化解382起。强力推进扫黑除恶专项斗争，核查涉黑涉恶线索121条，办结率均达到100%，涉黑涉恶线索办结率排名全区第一。落实意识形态工作责任制，强化阵地管控，牢牢掌握工作主动权，扎实推进公安队伍教育整顿，成立贺州市公安队伍教育整顿工作领导小组，召开12次会议传达上级会议精神，构建“1+3+13+6”方案体系，抽调32人充实专班。落实谈心谈话“五必谈”“八必谈”，宣讲“自查从宽、被查从严”政策，98名民警主动说明情况，已处理83人。落实全面从严管党治警“两个责任”，结合推进党史学习教育，深化政法队伍教育整顿，持之以恒正风肃纪，问责追责3人，谈话提醒25人次，健全完善14项制度机制。

市退役军人事务局党组围绕退役军人事务“十四五”发展新定位，坚持党建引领，持续深入推进服务保障体系建设，按照“全覆盖”和“五有”要求，以创建全国示范型服务中心(站)为抓手，率先在广西实行全部乡镇服务站单独设立、单独挂牌。坚持用心用情用力做好服务保障工作，扎实推动全市退役军人事务工作高质量发展，落实“六稳”“六保”工作，及时下发了《关于开展退役军人就业创业基础数据收集工作的通知》，全力做好我市2021年度退役军人就业需求、培训需求、创业情况等基础数据收集工作。坚决贯彻落实上级退役军人事务部门和市委、市政府的决策部署，提升党组统揽全局、管党治党本领。深入落实全面从严治党“两个责任”，严明政治纪律，强化监督执纪问责，提醒谈话6人，挽回了经济损失，健全完善制度机制40余项。

市扶贫办党组围绕贺州市发展新定位，以问题整改为抓手推动高质量发展。深入实施巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，落实工作部署，加强内部监督管理。由市扶贫办牵头组成督导组到各县(区)开展新增贷款和风险监测督导，对扶贫小额信贷逾期情况开展了4次监测，截止2020年全市“户贷企用”资金已全部清零。加强扶贫项目库监测工作，开展了2次扶贫项目库监测，督促指导县(区)修正问题信息;在平桂区召开全市扶贫项目资金梳理试点工作培训会，参训人员有市县扶贫、财政、平桂区区直部门及乡镇分管领导共62人，提高了我市扶贫资金项目管理人员的业务水平和工作能力。加强扶贫项目库监测工作，开展了2次扶贫项目库监测，督促指导县(区)修正问题信息。落实全面从严治党“两个责任”，严明政治纪律，开展巡察整改专项督查。强化监督执纪问责，健全完善制度机制54项。

市大数据发展局党组围绕全力东融发展新定位，深入实施大数据发展战略，以抓党建促业务为抓手，不断推进数字贺州高质量发展。积极做好政务数据资源与应用改革工作，不断提高政务数据可交换共享质量。截止目前，在市政务数据共享交换平台已有结构化数据集(库表)73个，比2020年增加了43个。在充分调研数字贺州建设情况的基础上，完成《关于数字贺州发展的思考》调研报告。更新完善2021年项目库、企业库。加快编制《数字贺州“十四五”规划》。通过争取国家专项债等方式，解决广西数字贺州产业园基础设施建设资金问题，为项目争取落实自治区服务业发展资金1000万元，该项资金已落实到位。按照新时代党的建设总要求，严格落实全面从严治党“两个责任”，统筹谋划抓好问题整改、作风整顿和能力提升各项工作，严明政治纪律，加强党风廉政建设和人才队伍建设，约谈教育12人，清退违规款项，健全完善制度机制6项。

市医疗保障局党组通过三个月的集中整改期，加强医疗保障体系和制度机制建设，办实事、开新局，重长效抓实效，切实将巡察整改成果转化为推动医疗保障事业发展的持续动力。落实意识形态工作责任制，强化自身职责。落实全面从严治党要求，严明政治纪律，强化工作作风，约谈教育9人，开展谈心谈话19人次，清退违规款项，健全完善制度机制5项。

市检验检测中心党组通过完善制度，不断优化中心岗位配置，完成20名专业技术人员岗位聘用及4名人员转岗;通过将整改措施具体化推动国家碳酸钙质检中心项目创建工作有序推进，推动新检验检测大楼通过联合验收进入装修阶段;通过内部调剂、公开招聘、人才引进等方式，充实药品检测实验室人员;严格执行“三重一大”制度，严把审核支付关;切实履行管党治党的主体责任，严肃党内组织生活制度，扎实开展党史学习教育工作，推动机关党建提质聚力。