根据市委巡察工作领导小组的安排，2022年1月19日，市委第三巡察组向市人社局党组反馈巡察情况。市委第三巡察组组长陈科全代表巡察组向市人社局领导班子进行了反馈。市委巡察工作领导小组成员、市委组织部常务副部长陈亮传达了市委书记专题会议精神并提出整改要求。市人社局党组书记、局长陈贤文同志主持会议并作表态发言。

根据市委统一部署，2021年10月12日至12月20日，对市人社局党组开展了常规巡察。巡察组认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》《中共贺州市委员会巡察工作实施办法》，聚焦市人社局党组贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，进一步促进人社局党组织和党员干部担当作为;聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步促进群众获得感幸福感安全感;聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造坚强战斗堡垒等重点内容，通过听取党组有关工作情况汇报、与干部谈话、受理群众来信(电、访)、发放调查问卷、查阅有关材料、到有关单位机构走访调研等方式开展了巡察。

陈科全指出，2018年以来，人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做到“两个维护”。围绕中央的决策部署和自治区党委、市委的工作要求，履行抓班子带队伍职责，加强党的政治建设、组织建设和作风建设，部门政治生态进一步好转。坚持以保障和改善民生为目标，聚焦打赢脱贫攻坚战和建设广西东融先行示范区“两大主战场”，就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等工作取得新的成效。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是贯彻落实习近平总书记“完善覆盖全民社会保障体系”重要讲话精神有偏差，养老保险保障覆盖工作不够到位;学习贯彻习近平总书记“坚持以人民为中心的发展思想”有偏差，漠视群众利益情况仍然存在;执行《党组工作条例》不够有力，党组领导核心作用弱化;意识形态工作责任制落实不够到位，发挥思想引领、舆论推动重要作用不够明显;全面从严治党主体责任落实不够有力，“两个责任”压力传导不够到位;抓干部队伍建设措施不够有力，干部管理存在“宽松软”现象;执行“三会一课”制度不够到位，机关党建工作不够规范;履行整改主体责任不到位，落实整改任务不够彻底。同时，巡察组对反映一些领导干部的问题线索，已按规定移交相关部门处理。

陈科全提出了五点整改意见建议，一是进一步提高政治站位，坚持和加强党的全面领导，落实党组把方向、管大局、保落实的领导作用。二是坚持压紧压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展，着力建设“清廉人社”。三是加强对意识形态工作的领导，确保意识形态领域安全。四是树立正确选人用人导向，建设强有力人社干部队伍。强化政治担当，做实巡察整改后半篇文章。

陈亮传达了市委书记专题会议精神并对抓好巡察整改提出要求，强调：一是要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作系列重要论述。二是提高政治站位，压实整改责任，确保巡察反馈问题整改落地落实。三是要完善制度机制，充分发挥巡察标本兼治作用。

陈贤文表示，对于巡察组的反馈意见，市人社局党组诚恳接受、照单全收，严肃对待、坚决整改。一是提高站位，以高度的政治自觉切实扛起整改责任。二是强化担当，制定整改方案，细化整改措施，实行“台账式管理”和“销号制落实”制度，确保按时保质保量完成巡察整改任务。三是注重实效，真正把巡察成果转化为推动全市人力资源社会保障事业高质量发展的强大动力。

市委第三巡察组副组长肖艳玲以及巡察组有关成员，市纪委监委、市委组织部有关科(室)同志，市人社局领导班子成员出席会议;市人社局其他处级干部及各科室、单位负责同志列席会议。