正值全区市县乡领导班子换届工作扎实推进之际，3月28日，自治区党委书记彭清华在自治区党委党校与各设区市党委书记、市长进行换届纪律专题谈话，提醒大家增强责任意识，绷紧换届纪律这根弦，带头履职尽责，以铁的纪律确保换届风清气正。（3月30日 广西日报）

开展谈心谈话，是我们党的优良传统和政治优势，也是深入了解和关心爱护干部的一种重要方式，更是坦陈心迹、统一思想、消除隔阂的一剂良方。当前，换届工作正如火如荼进行中，如何确保换届期间领导干部思想不散、秩序不乱、工作不断，笔者认为上好谈心谈话这堂“课”至关重要。

要用这堂“课”滋润党员干部。换届是人事调整变动的集中期，领导干部必定有上有下，要关心过问下的人面临的心理调适问题。对于因为年龄、身体等正常原因退下来的干部，要对他们在以往工作中所作的积极贡献给予客观评价、充分肯定，鼓励他们继续保持良好的心态，帮助他们转变角色，继续发挥余热。对在民主推荐、差额考察和选举中退下来的干部，要跟他们谈政策、谈纪律，教育引导他们讲党性、讲大局，帮助他们调整心态，正确对待组织决定和选举结果，重新投入到工作中去。

要用这堂“课”净化干部心灵。干部人事工作历来是最敏感的。对一些不理解群众意愿、组织意图，以至存在抵触情绪的干部，要从根本上入手，开展及时、深入、坦诚的谈心谈话，耐心地与他们沟通，回答他们的疑问，消除他们心中的猜疑，帮助他们树立阳光健康的心态，引导他们正确看待自己、正确看待他人，自觉维护风清气正的换届环境、团结和谐的干事氛围。

要用这堂“课”鼓舞干部斗志。工作是一场众多干部共同参与的接力赛，换届则是交接力棒，新的干部接棒之后还要加速跑。对拟提拔、交流的干部，要时刻警惕少数干部中存在的“精神懈怠”现象，通过谈心谈话，介绍说明新岗位的特点和要求，帮助他们了解当前工作中面临的新形势和新任务，使他们自觉承担起自身的使命和责任，主动接好责任这一“棒”， 实现工作的“无缝对接”。

在换届这个重要节点，要上好谈心谈话这堂“课”，需要组织部门组织好、干部个人配合好。只有通过细致入微、情理相融的谈心谈话，让“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，方能共同营造心齐气顺、风清气正的换届氛围。