近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题 为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，目的就是站在全党的高度，释放强力信号，要紧盯形式主义官僚主义老问题、新表现，克服疲劳“综合征”，久久为功，持续为基层“减负”。

党中央将2019年确定为“基层减负年”，大力解决困扰基层的形式主义官僚主义问题，让基层干部“减负”，效果显著，基层拍手称快。但是，所谓道高一尺、魔高一丈，我们必须保持高度警惕，深刻认识形式主义官僚主义问题的顽固性和反复性，更应该清醒的看到，随着整治力度的加大、深度的推进，有些突出问题已经“改头换面”和“隐形变异”，甚至存在“卷土重来”的危险。因此，2020年，党中央深谋远虑、运筹帷幄，再次明确整治目标任务，就是要领导各地区各部门克服“点到为止”的“自满”情绪，战胜疲劳“综合征”，在克服形式主义官僚主义问题上必须一鼓作气，不获全胜绝不收兵。

一年来，各级党委结合本地区本部门实际，拿出遇水搭桥、逢山开路的政治勇气，坚持统筹谋划，做到早谋划、早部署、早落实。各级纪检监察机关紧跟党委步伐，两者攥指成拳，形成强大合力，整治硕果累累，交上了满意“答卷”。但是，高兴之余，我们必须承认，这些成绩的取得，是与过去形式主义官僚主义“重灾区”情况进行对比的。拨云见日，我们便会发现，很多困扰基层的突出问题依然根深蒂固，或者“树倒根在”，随时都有“死灰复燃”的危险。因此，要持续整治形式主义官僚主义问题，必须拿出“壮士断腕”和“刀刃向内”的政治勇气，敢于自我革命，采取果断措施，应对多重挑战，力争“斩草除根”，严防问题“复发”。

成绩来之不易、经验弥足珍贵，更应倍加珍惜。同时，我们必须清醒的认识到，这些成绩的取得，有很大部分是在党中央巨大压力之下取得的，面对艰巨任务，整治形式主义官僚主义问题形势依然严峻复杂，远没有到“刀枪入库、马放南山”的时候。所以，要始终坚持严管与厚爱相结合，在高举问责“利器”的同时，还要在完善考核激励制度机制上持续作为。对搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的，必须“快刀斩乱麻”，不留“后患”。要完善考核激励机制，让担当作为者在政治待遇、经济待遇上都得到应有“回报”，这样才不会“凉了”那些干事担当者的心，切实用健全的制度机制管人管事，为决胜全面建成小康社会提供坚强保障。