根据市委的统一部署，市委第一巡察组从2017年12月上旬至2018年2月上旬，对我委从2015年至2017年底的情况进行了为期三个月的集中巡察。4月25日，市委第一巡察组到我委召开了巡察情况反馈会，反馈了巡察情况和整改工作意见并提出整改要求。委党组高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，一项一项进行研究，一条一条制定措施，一个一个狠抓整改，取得明显成效。现将巡察整改情况报告如下。

一、整改工作基本情况

一是提高政治站位，统一思想认识。根据市委第一巡察组对我委巡察情况反馈意见，委党组于2018年4月26日召开专题整改分析会研究，提出要对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。会上共梳理出我委在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三大方面19个方面问题37个具体问题20个具体事项以及69条整改任务措施。4月28日，我委召开了落实市委第一巡察组巡察反馈意见整改工作动员会，会议要求，委机关和市直医疗卫生单位要一定要统一思想，站位全局，以学习贯彻党的十九大精神为主线，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，全面落实市委巡察组的各项工作要求。

二是加强组织领导，明确目标责任。委党组牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的思想，5月11日，委党组印发了《贺州市卫生和计划生育委员会落实市委第一巡察组反馈意见整改方案》（贺卫党组发〔2018〕2号），成立了由党组书记、主任、党工委书记任组长，委党组其他成员担任副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，强化对整改落实工作的领导。同时，针对反馈的三大方面19个方面问题37个具体问题，进行了细化分解，制定《市卫生计生委落实市委第一巡察组巡察反馈意见整改任务表》，明确任务分工、责任领导、责任科室和整改时限，要求委全体干部职工及市直医疗卫生单位围绕反馈意见，逐条对照，认真抓好整改落实，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。

三是坚持政治标准，狠抓整改落实。5月21日，委党组召开专题民主生活会，继续深入学习市委第一巡察组反馈意见，委党组成员动真碰硬，大力开展批评和自我批评，再一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，为深入推进整改工作奠定坚实的思想基础。全委上下统一思想、提高认识，坚持政治标准、问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号，整体联动、合力攻坚，对巡察组反馈的的问题全面开展整改。经过一个多月的集中整改，巡察组反馈的三大方面19类37个具体问题中，36个问题已完成整改，1个问题已作部分整改，即“不同类别的编制和人员交叉使用，人员身份和岗位职责不相符的问题”。考虑到党和国家机构改革等因素，有的人事问题只能等机构改革完成后进行处理，将在今后一年内整改完成。

四是认真督促检查，强化成果运用。为及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决，整改期间，委党组书记、主任、党工委书记于5月29日主持召开巡察整改工作推进会，要求各责任科室、责任人认真对照整改任务表，及时解决整改过程中发现的困难和问题，进一步明确整改方向，确保按照完成整改工作任务。建立跟踪督查机制，强化跟踪问效，由整改领导小组办公室对整改任务完成情况进行督促检查、跟踪督办。同时，委党组以严肃认真的态度，深刻反思市委第一巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，举一反三，着眼长远，修订完善工作制度，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果，切实推进全面从严治党向纵深发展。

二、整改任务完成情况

(一)党的领导弱化

1.贯彻落实上级决策部署不到位。

（1）存在违规支付加班餐费问题整改情况。一是分类核清各凭证，因2017年之后已实行伙食补贴，加班餐一律清退。2018年5月29已清退2050元。二是从2018年开始加班餐费一律不予报账。

（2）违规在会议和培训用餐上酒问题整改情况。核实为2015-2016年上半年的个别问题，我委于2016年下半年已全面禁止公务接待用酒。

（3）超标准公务接待问题整改情况。2017年，我委已严格按接待标准执行。

（4）超标准白条支付培训授课费问题整改情况。经核实属2015、2016年的问题，2017年我委对此项严格按培训课酬标准执行，今后各种劳务费一律银行转账支付。

（5）出差人员既报销伙食补助又报销途中餐费问题整改情况。2018年5月18日已清退完，共计2300元。

（6）发放食堂工作人员加班费不规范问题整改情况。2018年1月开始，已停止发放食堂聘请人员加班费。

（7）培训期间报销交通费和未据实凭票报销伙食费整改情况。一是核实属2015、2016年的问题，已于2018年5月18日清退9280元。二是坚持立行立改，2016年下半年和2017年、2018年培训期间一律不予报销交通费，今后严格执行。

2.党组班子凝聚力不强，集体领导作用发挥不够。

（8）个别领导成员民主作风不够，有的党组成员缺乏担当精神的整改情况。一是按计划开展党组理论学习中心组，切实增加党组成员“四个意识”。二是党组成员间进一步加强沟通协调，“三重一大”事项均提交党组会审议决定。三是党组成员进一步明确责任分工，主动履职、担当意识得到提高。主要领导注意提醒分管领导和部门履行“一岗双责”。

3.党组主体责任落实不力，党工委不作为、乱作为。

（9）党组对党工委工作领导重视不够的整改情况。一是委党组、党工委召开专题会议研究党工委委员增补事宜，并及时向市委组织部提交调整中共贺州市卫生和计划生育工作委员会委员的请示，增补党工委委员，配齐班子成员。目前已增补3名党工委委员，党工委委员共9名，已配齐。二是召开党工委会议专题研究2018年工作方案等。

（10）党工委存在不作为、乱作为现象的整改情况。一是强化党工委作用发挥，强化党工委对所辖党组织党建工作的指导作用。党工委定期召开会议研究系统党建工作，研究发展党员和部署基层党组织换届工作，讨论规范基层党组织生活。二是党工委组织开展对市直医疗卫生机构基层党组织标准化建设管理的检查指导，进一步清理规范历史遗留问题。三是2018年1月30日召开党工委会议专题研究未及时审批发展党员工作问题。2018年1月31日，市疾控中心党支部重新讨论3名同志入党问题。2018年2月12日，党工委召开会议对3名同志入党问题进行讨论，同意接收3名同志为中共预备党员，并及时批复。四是进一步加强党工委及下辖党组织党务工作者业务培训。2018年3月30日组织各医疗卫生计生单位党务工作者到市委党校参加党务业务培训；4月12日邀请市委组织部领导在市人民医院为各医疗卫生计生单位党务工作者上专题辅导课；5月11日开展市直医疗卫生计生系统发展党员业务培训；5月15日—17日组织各医疗卫生计生单位党务工作者到市委党校参加全市组织系统学习贯彻党的十九大精神暨组工业务专题培训班；6月，组织市直医疗卫生单位党组织党员代表到贵港市学习交流党建工作。

4.意识形态领域工作薄弱。

（11）政治引领不力，学习氛围不浓的整改情况。一是每年召开党组会专题研究意识形态工作2次以上，会议内容要详细记录并妥善保存。二是把意识形态工作纳入重要议事日程，与所属党组织签订落实意识形态工作主体责任制责任书。今年5月4日，委党组与所属11个党组织签订落实意识形态工作主体责任制责任书，压实各级党组织主体责任。三是落实专人负责意识形态工作，加强舆情监测和应对。

5.党组未严格执行“三重一大”决策机制

（12）重大经费开支、重要项目安排等应由党组会议议定的事项，经常在行政班子会议上议定整改落实情况。我委认真落实自治区党委关于印发《中共广西壮族自治区委员会贯彻〈中国共产党党组工作条例（试行）〉实施细则》的通知（桂发〔2017〕7号）精神，修订《市卫生计生委机关管理制度》，明确委重大决策、重大项目安排、大额资金使用等事项均由委党组会议议定。

（13）党组会记录不全，内容简单，不能真实反映党组会议纪实情况的整改落实情况。进一步加强对党组会记录人员的教育管理，全面、完整、详细、真实的记录党组会召开情况。

6.党组班子群众观念淡化。

（14）班子成员办公楼层单独设置门禁，在群众心中形成了一道无形的屏障。因委五楼门禁内有保密室，今后上班时间门禁开启，下班和有保密任务的时候关闭。

7.党组班子对民主生活会征求意见整改不力。

（15）2015年度民主生活会发现“班子成员间的沟通交流不够，分管领导与基层单位的交流也不够”的问题，现在仍然存在的整改情况。一是委党组成员深入市直各医疗卫生单位开展每年不少于4次调研指导工作，倾听基层意见建议，为决策提供依据。

二是深入开展谈心谈话活动。通过委主要领导与委领导班子成员谈心谈话、委领导班子成员之间相互谈心谈话、委领导班子成员与联系市直医疗卫生计生单位主要领导谈心谈话、委领导班子与分管科室负责人谈心谈话，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的。

（16）“尽快配齐配强市直医疗单位纪检监察干部”的建议。经报市委组织部、市编办同意，2018年4月15日，我委启动了干部选拔任用程序，在市卫生计生委推荐考察产生广西桂东人民医院纪委书记1人，并将推荐考察结果通过函询方式征求驻梧工委意见建议，同意后，2018年5月2日，我委与驻梧工委联合下文任命了中共广西桂东人民医院委员会纪委书记。

8.党组没有充分发挥组织领导作用。

（17）没有及时做好医学会的换届工作。卫计委医学会于2016年12月届满，至巡察组撤离仍未换届的整改情况。因医学会属于社会组织，由委联系相关业务的领导及科室指导协调其及时进行市医学会换届。目前已完成新一届学会领导班推选，并于2018年6月21日进行了换届选举。

9.重业务轻党建。

（18）党组很少对党建工作进行研究部署，党工委很少对所辖党支部进行指导检查，党组和党工委解决党建问题的能力不足，导致卫健委从原来的党建先进单位变成后进单位的整改情况。一是党组专题研究部署党建工作，专题研究了2018年党建工作方案及要点等，并做好党建工作会议材料收集整理工作。党建工作列为党组会议议题，由党工委办进行专门汇报，使用党组会议专题研究党建工作笔记本，制定专人进行记录与材料归档。二是卫生计生党工委加强对下辖党组织的监督检查，采取“两随机”督查方式，每年对下辖党组织开展党建工作、党风廉政建设和意识形态工作情况进行督促检查不少于2次，确保各项工作任务落到实处。市卫生计生党工委制定印发《2018年市直医疗卫生计生单位党建工作要点》，明确2018年党建重点工作任务，坚持以党的政治建设为统领，开展党建工作督查，对各级党组织执行党章和贯彻落实党的十九大精神情况进行督查，检查践行“四个意识”、加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党的情况，检查严肃党内政治生活、执行党的路线方针政策等情况。三是进一步发挥党组作用，加强对党支部党建工作的领导。将党支部党建工作列入党组会议研究范围，专题研究解决党支部党建工作存在问题。四是制定《中共贺州市卫生和计划生育委员会支部委员会2018年党建工作要点》，以提升组织力为重点，建强党组织战斗堡垒。突出抓好党支部阵地建设、从严教育管理监督党员、推进党建工作与中心工作深度融合，坚持“三会一课一日”制度，与市住建局、市工商联、市妇联组队，积极谋划2018年度“1+X”联创共建活动。结合业务工作，开展了“不忘初心，砥砺奋进，开启发展新篇章”“提升组织力，展现新作为”“服务社区群众 共筑清洁家园”“缅怀革命先烈·弘扬爱国主义精神”“激发党员新活力·助推卫生健康新发展”“党旗引领助推脱贫，志愿服务播种健康”主题党日活动。委支部结合市委、市政府中心工作及业务工作，开展了清明节祭扫烈士墓，到姑婆山开展过组织生日，为健康产业发展提供助力，到桂岭镇扶贫等活动。五是召开支委会传达学习《关于进一步规范使用“四个本子”的通知》等上级文件，加强党支部党建工作台账管理，由专人分类整理“三会一课一日”档案，不定期督促党小组长督促检查小组党员笔记本。

10.党内政治生活不严格、不规范。

（19）党组织生活记录本中有全体干部职工会的内容，组织生活签到记录为空白，支部主题党日、政治生日等活动开展不够正常的整改情况。一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。结合中心工作和业务实际，开展好“三会一课”，每月组织党员参与“支部主题党日”，为党员过好政治生日。积极动员党员下载按照“八桂先锋”APP，提升党建信息化水平，党支部46名党员全部安装完毕，且都有学习积分，利用信息化手段组织党员开展学习，推动学习教育经常化。二是规范使用党组织生活记录本、党员学习笔记本、党费证和党费登记本等“四个本子”。认真落实市直属机关工委《关于进一步规范使用“四个本子”的通知》，规范使用“四个本子”，做到党组织生活记录本只记录党组织组织生活内容，党支部组织委员负责记录支部党员大会、支委会和主题党日活动内容，党小组长负责记录党小组会议和学习内容，并做好小组党员党费证登记。

三是制定《2018年中共贺州市卫生和计划生育委员会支部委员会党建工作责任清单》，加强政治纪律和组织纪律建设，落实党员参加组织生活签到、请假制度。

11.党组中心组学习流于形式

（20）没有严格执行党组中心组学习考勤、集体研讨等制度的整改落实情况。一是严格执行党组中心组学习考勤制度，妥善保存签到记录。二是严格执行党组中心组集体研讨制度，做好详细记录并及时归档相关材料。

（21）党内谈心谈话制度落实不到位，党内谈话太少的整改落实情况。严格贯彻落实党内谈心谈话制度。2017年度组织生活会期间，开展党支部班子成员之间、党员之间开展谈心谈话，广泛听取群众和服务对象的意见，收集到党员对党支部提的“主题党日活动形式不够丰富”“学习方式单一”等意见建议，党支部认真对照检查，提出整改措施，2018年党支部组织切合实际的活动，组织党员干部走出办公室，开展了“服务社区群众 共筑清洁家园”“缅怀革命先烈·弘扬爱国主义精神”“激发党员新活力·助推卫生健康新发展”“党旗引领助推脱贫，志愿服务播种健康”等主题党日6次。

12.人事管理不规范，混编混岗情况严重。

（22）不同类别的编制和人员交叉使用，人员身份和岗位职责不相符的整改落实情况。一是近期作了部分调整整改，由于机构改革期间不能调整和提拔的人员暂缓。我委将以国务院统一部署的政府机构改革为契机，逐步调整担任委机关行政科室负责人的7位直属事业单位人员的岗位。二是在今后的干部任免中，认真贯彻执行国家相关政策规定，严格干部任用程序和标准，坚决杜绝再出现混岗混编现象。

13.选人用人不规范。

（23）有些干部的提拔任用没有相关党组会议记录，或是有党组会议议题但没有讨论内容，没有形成决议的整改落实情况。一是严格贯彻“三重一大”制度，继续严格执行主要领导末位表态制度。二是组织委人事科工作人员积极报名参加全市组织系统学习贯彻党的十九大精神暨组织工作业务专题培训班，加强业务学习，努力提高组织人事工作水平。三是严格规范党组会记录工作，安排专人用专门记录本记录。

（24）有些干部的提拔任用没有出具廉政鉴定意见，没有形成正式考察材料；有个别干部的提拔任职文件没有试用期的整改落实情况。一是组织委人事科干部参加全市组织系统学习贯彻党的十九大精神暨组织工作业务专题培训班，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》（修订）和相关政策文件，努力提高自身业务水平。二是按照市委组织部最新的干部人事档案目录要求，认真及时做好档案归档工作，同时对个别没有注明试用期的任职文件已经作了修正。三是分别于2018年3月、4月对已经试用期满的干部已及时进行试用期满考察并及时做好材料归档。四是市直医疗卫生单位干部的廉政鉴定意见自2017年11月后，市纪委驻市卫计委纪检组也同时出具，今后长期坚持。

14.党组主体责任落实不力。

（25）党组会基本上不研究党风廉政建设工作，“两个责任”任务分工及责任清单没有结合工作实际进一步细化的整改落实情况。在整改反复核查中，虽然2016、2017年委党组召开廉政学习会等每年近10次，凡是重大节日都下发通知要求遵守八项规定，逢会都讲到廉政问题，但党组专题研究次数不够多。剖析原因认为，负责归档的同志没有提供收集好档案材料，因此作了批评及整改。一是将党风廉政建设工作列入党组会议，专题研究部署，并由党工委办负责同志专门记录，并做好档案资料的整理归档工作。2018年4月16日，党组会议专题研究审议2018年党风廉政建设工作要点。二是结合卫生计生系统工作实际，制定印发《关于印发贺州市卫生和计划生育委员会落实“两个责任”任务分工及责任清单的通知》（贺卫党组〔2018〕5号），进一步细化“两个责任”任务分工及责任清单，夯实主体责任、压实监督责任，开展党建集中督查，加强责任追究，倒逼“两个责任”落实。

（26）管党治党主体责任压力传导逐级递减，对党员干部的教育管理宽松软的整改落实情况。一是制定印发《2018年市直医疗卫生计生单位党建工作要点》，从加强政治建设、扎实推进党的思想建设、推进基层党的组织建设、扎实推进党的作风建设和提升党建工作实效等五大方面明确了2018年党建重点工作任务，加大党建责任制落实力度，贯彻落实市委履行全面从严治党主体责任清单。印发《落实自治区第六巡视组反馈意见整改方案》对巡视组反馈问题进行自查自纠，抓好问题整改，严格按照《落实市委第一巡察组反馈意见整改方案》要求，列出问题清单、责任清单、整改清单，在规定时限内整改好存在问题。二是认真开展2017年度党建工作述职评议，对所辖11个党组织开展全覆盖述职评议考核，11名党组织书记现场述职评议，党工委书记当场点评指导。并召开党工委会议对2017年党组织书记述职情况进行研究，评定优秀3个、合格6个，不合格2个。按照上级部署，继续开展好2018年度述职评议工作。三是通过召开党员大会、全体干部职工会议、开展廉政教育课等方式，加强对党员的教育管理。通过签订党风廉政建设责任书，组织全体党员干部学习《中国共产党巡视工作条例》，学习党的十九届二中全会精神、自治区纪委十一届四次全会精神和市纪委四届六次全会精神，参加自治区卫生计生系统全面从严治党会议，观看警示教育片，进一步提升党员廉政意识。

15.岗位廉政风险及防控机制不够健全。

（27）对重点领域、重要岗位和关键环节的监督不到位问题的整改落实情况。一是于2018年5月4日召开全市卫生计生系统党风廉政建设工作会议，与市直医疗卫生单位及委机关各科室签订2018年党风廉政建设工作责任书。二是印发《关于印发〈2018年市直医疗卫生计生单位党风廉政建设工作要点〉的通知》（贺卫工委发〔2018〕8号）将加强党风廉政教育和风险防控列入全年党风廉政建设工作重点内容。强化党风廉政教育。同时组织各单位、各科室主要负责人集中观看警示教育片，增强法治观念和廉洁意识。制定印发《中共贺州市卫生和计划生育委员会党组关于开展廉政风险点排查及防控工作的通知》，覆盖每一位干部职工，从个人、科室、单位三个层面，紧紧围绕每一个职能岗位、每一个工作环节上容易导致腐败的薄弱环节，全面、客观地查找、确定廉政风险点，评估廉政风险等级，制定有针对性的防范措施。三是委党组专门就重点工作、重点项目建设和健康扶贫工作约谈分管领导与科室负责人。

（三）全面从严治党不力。

16.财务管理存在漏洞

（28）对单位网银管理不严，在没有支出报批的情况下违规将财政性资金通过网银转账给其他单位使用问题的整改落实情况。2016年基本户其他资金支付食堂餐具29635元、基本户垫支医养结合项目租车费3000元，已附上资金报批单。

（29）应缴财政款未及时上缴财政问题的整改落实情况。从2017、2018年开始，每月清理非税收入上缴。

（30）库存现金余额较大，限额管理不够规范问题的整改落实情况。坚持立行立改，完善委支出管理制度，规定职工公事借款不超一个月，每月现金余额不超2000元。

（31）账外保管职工饭卡押金和借调人员饭卡充值款问题的整改落实情况。2018年5月已整改完成，押金已清退，借调人员由食堂按月据实结算。

（32）2017年度工会账户发生的收支业务原始凭证尚未作会计处理。2018年2月，2017年工会账户凭证已出账并装订。17.会议费和培训费管理不够规范

（33）记账时在公务接待费科目中列支培训费和会议费，在会议费科目列支公务接待费问题的整改落实情况。属2016年前存在问题，2018年1月已整改，严格按照接待费、会议费、培训费相关文件执行。

（34）对会议费和培训费开支把关不严，存在会议和培训用餐超标准问题的整改落实情况。属2016年以前存在问题，2017年已严格按照接待费、会议费、培训费相关文件执行。

（35）未建立培训计划和备案管理制度问题的整改落实情况。

2018年1月已整改，严格按照接待费、会议费、培训费相关文件执行。

18.公务用车管理不规范。

（36）违反廉洁纪律，经常违规借用下属单位的车辆,并多次出现用现金加油报账情况问题的整改落实情况。一是对公务用车作出明确规定。属本委公务接待及下乡用车不再借用下属单位的车辆，通过向市公务用车平台申请或向有资质的公司租赁解决。二是财务加强把关审核，2018年1月起不再出现现金加油报帐的情况。

19.存在部分领导干部不如实报告个人有关事项的情况

（37）随机抽查发现4名科级领导干部不如实报告房产信息。

一是继续加强组织对领导干部填报个人有关事项的学习指导，整理印发《领导干部个人有关事项填报工作宣传手册》给本委16名正科级干部，进一步提高领导干部思想认识，熟悉有关政策规定和具体要求。同时发通知要求市直各医疗卫生计生单位对本单位的科级干部也发放到位，并要求再次对其填报的领导干部个人有关报告事项内容再次自查，及时补报。二是集中组织领导干部学习《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果出来办法》加强领导干部准确理解和把握政策。三是对于4名不如实报告房产信息的科级领导干部，我委党组召开约谈会对他们进行约谈，并由他们进行自我批评并写出书面检讨。

三、以整改为契机，构建长效机制

我委落实市委巡察组反馈意见整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与卫生计生事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。下一步，我们将结合深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，把整改工作引向深入。

一是进一步提高思想认识。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义，不断强化领导干部党的观念和党性意识，切实落实管党治党的政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为推动卫生计生事业发展的强大动力，确保全市卫生计生工作深入开展。

二是进一步强化全面从严治党。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面加强党的建设，着力健全选人用人管人制度，进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时严格落实全面从严治党“两个责任”，把严明纪律摆在更加突出的位置，实践监督执纪“四种形态”，做到违纪必究、执纪必严，以问责倒逼“两个责任”落地生根。

三是持续深化巡察整改落实。委党组坚持目标不变、标准不变、力度不减，以“钉钉子”精神，按照既定目标和时限推动各项整改任务落实到位，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深入和巩固整改成果。对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保整改工作取得实效。

四是形成常态化管理制度机制。坚持用系统思维、改革办法来解决深层次问题。不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，营造风清气正的干事创业环境。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0774—5280158；地址：贺州市八步区星光路88号，贺州市卫生和计划生育委员会办公室，邮编：542899；电子邮箱：hswsj5275928@163.com。　

中共贺州市卫生和计划生育委员会党组2018年8月5日